距离年结束还有不到10天了，很多打工人出现了失眠多梦、焦虑头晕、压力剧增的症状，并伴有人传人现象。诊断为年终总结应激反应综合征，年年复发，久治无果。
你的年终总结写好了嘛？究竟该如何根治年终总结无思路呢？
写年终总结时我的脑子为什么要写年终总结？很多职场人苦于年终总结，有时候会因为它是老板布置的任务而略有抵触心理，所以为了敷衍老板不得不完成。其实撰写年终总结，是尤其不可替代的必要性的：
01总结梳理：明白自己这一年来收获了什么、提升了哪些能力、哪里做得不好，在来年能否得到提升。
02展现自我：向领导展现工作成绩，让领导知道你是一个值得被重视、被栽培的人。
03绩效评定：部分公司有年终总结和公司绩效统一原则，是让员工获得奖励或惩罚能够“心服口服”。
04聚焦目标：和周报、月报是一样的，总结梳理都是为了明确目标，聚焦方向，更好地制定计划。
优秀年终总结框架总结01工作总结：先说自己“做了什么”。即对自己过往一年的工作进行梳理和总结，按项目分门别类。
02亮眼成绩：再说“做得怎么样、取得哪些成绩以及带来的效益”。通过量化和比较，说明给公司带来的价值，突出这份成果的稀缺性。
03学会捆绑：在取得工作成绩的过程中，要注意提到领导给予了怎样的指点和支持、获得了哪些同事和部门的帮助……感恩领导与环境的塑造，强调团队的支持和参与。
04明年计划：明确未来的发展方向和目标，不要停留在口号上面，要做好具体的行动方案，让领导看到你的前瞻性和规划性，以及可以为组织带来的效益。
年终总结注意事项01不要写流水账：要在海量的年终总结中脱颖而出，必须删除冗杂流水账，采用结构化、表格式的呈现方式。精简提炼你的核心价值。
02避免无重点：一年做的事情很多，不要事无巨细，要有的放矢，突出重点工作项目，帮助领导清晰、明了、快捷的了解你一年的工作业绩。
03不要只报喜：在总结成绩的基础上，也要分析工作中遇到的困难及存在的问题，为了解决这些阻碍需要哪些资源和支持等也要写出来，以期更好地实现未来的计划目标。
能看到这里的你，已经离掌握高段位撰写术不远了，赶紧优化你的年终总结吧，记得给小编点赞哦！搜索“职萌炼习社”，欢迎
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