作为一名多年人力资源行业的从业者，也曾在中国最大的白领招聘平台51job履职过，工作之余，我阅读过很多简历，接触过很多HR。每每看到她们拿着简历吐槽时，我深感很多人对简历重视程度严重不够，以至错过了太多可以抓住的机会。简历是职场进阶的一个敲门砖，如果不想在好机会面前失位，一份精心设计的简历必不可少。下面我总结了几点写简历的原则框架。这套框架征询过不少HR的意见，希望对你有所价值。
一、最高信息密度
大家肯定听过一句话，写简历要遵循一页纸原则。为什么？是HR懒得翻页么？不是！HR们扛着招聘KPI，最怕收不到简历（大厂除外），怎么可能不会看完你投的简历？答案只能是内容太啰嗦。HR阅读起来特别累，以至于这个人明明有实力，愣是藏在太多脏数据中漏过了。所以一页纸原则本质上是为了约束你，让你简洁表达。
那么如何写好一份简历呢？最高信息密度。你的简历要达成一种效果，即难删一言，不留一句废话。
我举个例子。很多人简历会写上性别。这种要写吗？一般不用写。因为99%的人，都可以直观从名字或者照片中，看出性别差异。除非你的名字或照片，让人看不出男女之分，这时候提一嘴是有必要的。
同理，简历里一般也不需要写上当前城市。大家往往都是同城求职，你投递了上海的岗位，基本可以断定你本人就在上海。除非有跨城找工作需要，否则这条信息也可以砍掉。
上述内容的修改还属于低垂的果实，很容易改掉。真正难点在于删改工作经历中的信息。一般的处理方式是：
1、精炼言语：去掉无意义的修饰词、介词。你要把简历里的脏数据给挤出来。这些无意义的修饰词和介词，会让语言变得非常拖沓冗长，影响阅读，最好全部砍掉。
2、避免无效内容：我以前写简历是这样的：负责梳理用户需求及公司业务需求，完善丰富产品需求池，结合公司业务指标及北极星指标，规划迭代开发进度……后来我把这段全砍掉了。为什么？因为这是产品工作的常识。HR们远比你想的专业。这堆信息写出来，除了充字数，没有任何价值。所以，如果你的简历中有太多正确的废话，有太多岗位中常识性的内容，记住，全部删了，一字不留。
那么不留废话，简历写什么呢？请看第二条。
二、亮点陈列
简历是什么，是你作为商品拿到人才市场交易招投标的标书。你必需证明你有独特的竞争力，而不是大家都用的东西。就像下面这份简历，写一堆招聘JD式的流水账：
这里能看出一个人的亮点吗？没有，全是流水账，脸谱式的贡献。真正的亮点是什么，是你个人价值强露出。
比如，“负责公司
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