什么是思维框架？
思维框架是心灵层级的思维方法体现，每个人的思维都不同，正是框架形状的不同，即大脑对于各领域事物认知判断的固定性从而形成一种框架，所以每个人的思想不同。
比如：同样是表述一个问题，有人先说结果，后说过程，有人先说过程，最后说结果。造成这种不同表述的原因就是因为思维框架不同。
思维框架有什么用？
思维框架可以将思考的过程系统化、程式化、让思考的结论具有支撑力，让表达更有力，增强沟通的效果或信息传递的效率。
如何建立思维框架？
01确立中心思想
一个思维框架必要要有一个中心思想，也就是这个思维框架要分析或者表述什么样的问题，解决什么样的问题？中心思想就是这个思维框架的目标。
比如，说明天是周一，你需要给上司汇报一下上一周的工作情况。那么让上司了解并认可你的工作就是这个思维框架的中心思想。
总之：一个思维框架，中心思想要明确。
02构建逻辑结构
当有中心思想以后，接下来就需要构建逻辑结构了，也就是先讲什么，在讲什么，最后讲什么。组织逻辑结构的方法并不是一成不变的，而是要根据沟通的对象而定。
比如：如果你的上司是一个注重结果的人，那么汇报的逻辑结构就可以是上周做了什么-取得了什么结果-怎么做的。
如果你的上司是一个注重过程的人，那么在汇报的逻辑结构中就可以是：上周做了什么-怎么做的-取得了什么样的结果。
因为上司的风格不同，选择的逻辑结构不同，同时各个部分的占比也不同，比如第二种情况，怎么做的就可以详细汇报，而第一种则完全不必。
总之，一个逻辑框架中，逻辑要清晰。
03添加知识内容
有了逻辑架构以后，就像盖房子已经完成了主体结构，相当于毛坯房吧，接下来就需要装修了，也就是往逻辑结构中添加知识内容了。
比如：汇报上周做了什么，拜访了8位用户，签署了2份合同，制定了一场活动计划等等，这些都是内容。
总之，一个逻辑框架中，内容要能够支撑它的中心思想。
构建逻辑框架，就有效的工具是X-mind（思维导图），这个工具非常得好用。
经常使用逻辑框架，在职场上就可以清晰表达自己意见，也可以让事情完成更加高效。
转载请注明：http://www.0431gb208.com/sjszjzl/4402.html
