01
上面试课“宜早不宜迟”，
早上早主动！
多年来的经验告诉我们，一味等待笔试成绩出来，再进行突出性面试准备的做法，最终多都失败躺倒在“临门一脚“的面试低分上。而那些成功上岸者，往往是从备考一开始，就同步展开面试科与申论等科的一同准备，有的甚至先于其它科来上面试课。这是为什么？
#HELP面试、申论等科目，相辅相成，存在内在互动联系规律。
——上面试课，有助于打开解题思维，写好申论作文。
——上面试课，有助于熟悉把握热点，掌握应试重点。
——上面试课，有助于锻炼快速答题，提升考试素质。
——上面试课，有助于提高申题能力，帮助概括提炼。
——上面试课，有助于强化心理训练，助力临场发挥。
02
上面试课选择“展华面试”，
有高成功率保障！
“展华面试”，坚持走高效、高质、高成功率培训之路，具有自身特点与优势。
A：新课题面前的展华选择
网络教学快速崛起发展、疫情防控倒逼培训方式转型，公考、遴选面试怎么教？怎么练？怎么面对面强化训练？
近年来，我们展华面试团队，坚持正确方向、坚持服务目标，坚持诚信原则、坚持创新底色、坚持质量取胜，始终以学员考生的诉求与期盼为第一信号、以不断提升成功上岸率为目标方向，勇于面对新情况，树立教学新理念，探索培训新模式。
B：实践走出来的展华品牌
目前，展华已初步探索走出一条“热点牵引、共享课堂、视频互动、模式特训、微团合练、个性拨导”为特征的高效、高质、高成功率的面试培训新路子；成为面试闯关者“临门一脚”的放心依赖；开始铸就成为新的“面试特色化培训品牌“；处于行业领军地位；得到多方一致评价。
C：同目标聚集的展华力量
展华面试团队成立组队时间长，由资深带头人率领，有骨干成员为核心，吸引国内各科目精英加入，上下目标一致，专业精干，组织严密，体制健全，机制灵活，运作高效，团队力量积厚成势，积聚形成强大的培训力量优势。
D：前瞻思维下的展华创新
以“快人一步”、保证“高出一筹”为目标导向，注重跟踪时政、政策热点，及时把握新理论新实践，突破陈旧、不走老路，加强创新攻关，突破关键问题，既在考点、题干、题型上攻关，又在提升培训效果上创新，不断推出创新成果，大大提升了上岸成功率。
E：积累打造成的展华特色
从实践中总结提升，形成一套适合遴选、公务员考生群体的独特教学模式，教你掌握创新性、辩证性、聚焦性回答面试题的方法，这套方法精妙而高效，屡试屡成、百战不殆、事半功倍，不论你是否有过面试经验，还是初次参加面试，都能在短期内快速提高面试成绩。
F：用实感传授的展华策略
由曾担任过考官的老师、经历丰富的老师、已经上岸的学员，传授面试的诀窍、技巧，包括：了解考官心态、掌握面试测评规则；从公职人员的角度思考问题，让考官潜意识判定你为高分考生；运用跳跃回答中的卡壳窍门；跳过面试中的陷阱等，掌握面试策略与技巧。
03
展华面试高成功率，
取决“八大板块”全程培训！
展华面试全过程、全周期、一整套的课程设计，布局“八大板块”：
01：高端入门。对初次面试者，从A、B、C起步，整体了解，全面把握，构建面试作答基本框架。对有基础者，从规范化开始，找短板、扬优势，构建面试作答规范框架。
02：模式对题。分十大题型建立答题框架，熟记熟背掌握，在考场能识变、应变灵活运用。
03：热点
